當前經濟轉型是一個熱點問題，以技術革命助推轉型，從“中國制造”走向“中國智造”，同時化解過剩產能、去庫存，這必然在一定時期給勞動力市場帶來壓力，對勞動關系造成沖擊。在和諧企業(yè)的轉型過程中，可以始終保持企業(yè)勞動關系的和諧穩(wěn)定，本次會議即對此經驗進行交流分享。

海諧集團董事長劉柏呈就以“互聯網+時代企業(yè)轉型的痛與美”為題，從“轉型之勢”、“轉型之策”和“轉型之術”三個方面結合自身的創(chuàng)業(yè)歷程同企業(yè)家們分享了科技創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、組織形勢創(chuàng)新等企業(yè)轉型和創(chuàng)新布局方向，提出企業(yè)的互聯網思維的進化就是從1.0時代的“專注、極致、口碑、快”向2.0時代的“破界、顛覆、綁定、延伸”轉變，以及“創(chuàng)造力 = 服務的范圍（廣度）× 創(chuàng)新的深度”的創(chuàng)新公式，精彩的觀點引起了在場企業(yè)家們的強烈共鳴與認同。